O que mudou na EFD-Reinf 2.1?

O novo leiaute da obrigação fiscal acessória EFD-Reinf, previsto para janeiro de 2020, vem sofrendo uma série de mudanças. Envolvidos aguardam publicação de novo ato oficializando minuta. Contribuintes, consultorias e provedores de softwares de gestão fiscal aguardam o desfecho sobre a definição do novo leiaute da obrigação fiscal acessória EFD-Reinf. Depois de oficializada em março passado através do Ato Declaratório Executivo COFIS 10/2019, a versão 2.0 foi deixada de lado com a apresentação de uma minuta da versão 3.0, a qual foi retirada pela Receita Federal menos de dez dias depois de lançada devido, entre outros motivos, às críticas dos contribuintes que apontaram as dificuldades no at

Decreto simplifica procedimentos para a implantação de Zonas de Processamento de Exportação

Medida racionaza o processo de alfandegamento de tais empreendimentos nas áreas de movimentação e despacho de mercadorias, sem prejuízo do controle aduaneiro de suas operações. A Secretaria Executiva do Conselho Nacional das Zonas de Processamento de Exportação, da Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade, do Ministério da Economia (CZPE/Sepec/ME), publicou, no último dia 30 de agosto de 2019, o Decreto nº 9. 995. O texto simplifica os procedimentos para a implantação de Zonas de Processamento de Exportação (ZPEs), racionalizando o processo de alfandegamento de tais empreendimentos nas áreas de movimentação e despacho de mercadorias, sem prejuízo do controle aduaneiro

eSocial: governo anuncia mudanças até o final de setembro

Ato lega que normatiza a simplificação do eSocial está sendo trabalhado em conjunto por três secretarias especiais do Ministério da Economia deve ser publicado até dia 30. Três secretarias especiais do Ministério da Economia – Previdência e Trabalho, Receita Federal e Desburocratização, Gestão e Governo Digital – editarão até 30 de setembro de 2019 ato normativo conjunto para modernizar e simplificar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). A norma disciplinará a forma de envio das informações ao ambiente único nacional do sistema. Segundo nota técnica sobre a Simplificação do eSocial ,assinada em agosto pelas três secretarias, també

85% das empresas ainda precisam se adaptar às demandas da LGPD

Levantamento aponta que maioria das empresas afirma que não está preparadas para garantir os direitos e deveres em relação ao tratamento e coleta de dados pessoais em conformidade com a lei Programada para entrar em vigor em agosto de 2020, a Lei Geral da Proteção de Dados (LGPD) ainda preocupa boa parte dos gestores de tecnologia do Brasil, que não se sentem preparados para cumprir com todas as regulações previstas. Pelo menos, é o que mostra a pesquisa da Serasan Experian feita em março com 508 pequenas, médias e grandes empresas. Segundo o levantamento, 85% das empresas afirma que não estão preparadas para garantir os direitos e deveres em relação ao tratamento e coleta de dados pessoais

Boletins Siscomex de Importação, Exportação e TI

Vejo o resumo das notícias do Portal Único Siscomex publicadas entre 20 de agosto e 03 de setembro nos boletins 64 e 65/2019 (Exportação), 48 e 49/2019 (Importação) e 07/2019 (TI). Importação nº 48/2019 Informamos que, a partir do dia 02/09/2019, a tabela Siscomex "Motivo Admissão Temporária", cujos códigos são utilizados nas declarações de admissão temporária no campo "Motivo da Admissão Temporária" da Seção "Regime de Tributação" do "Imposto de Importação", passará a vigorar com novos códigos e com alterações naqueles já existentes. As alterações têm por objetivo modernizar a tabela para que esta seja utilizada de forma mais eficiente pelos contribuintes e pelo controle aduaneiro. Em resum

7 dicas para liderar equipes remotas de TI com sucesso

Para ter sucesso em um mundo em que a TI está cada vez mais carente de talentos, mais empresas estão contando com forças de trabalho remotas. Essas organizações criam equipes de TI que oferecem as melhores habilidades, independentemente da localização física de cada profissional. Embora os times alocados possam ter vantagens sobre as equipes em home office em alguns aspectos, há um consenso crescente de que profissionais trabalhando de outros locais podem trazer benefícios. O grande desafio enfrentado por qualquer equipe remota é conseguir que as pessoas trabalhem juntas como uma unidade. "As equipes remotas não podem ser tratadas como equipes alocadas, onde status, metas, riscos e problemas

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